In questa conversazione, Emanuele Landi e Silvia Iaia esplorano le complessità del mondo aziendale, discutendo l’importanza della leadership, della comunicazione efficace e della cultura organizzativa. Viene evidenziato come la mancanza di chiarezza nelle priorità possa generare caos e indecisione, e come il feedback e la vulnerabilità siano essenziali per una crescita personale e professionale. Inoltre, si analizza il ruolo del marketing e la necessità di un cambiamento culturale all’interno delle aziende.
Chapters
00:00 Introduzione e contesto aziendale
03:03 Strumenti e complessità nella comunicazione
06:02 Leadership e responsabilità decisionale
08:57 Vulnerabilità e feedback nella leadership
11:46 Cultura aziendale e dinamiche relazionali
14:57 Superare l’isolamento del leader
18:35 Il Cambiamento e l’Esperienza
20:55 Feedback e Decisioni Migliori
23:24 Vendere il Sogno e Coinvolgere gli Stakeholder
25:13 Il Ruolo del Marketing e della Comunicazione
28:06 Chiedere Feedback Strategico
32:31 Creare Fiducia e Governance
35:57 Direzione e Decision Making
